劳动与社会保障部职业资格认证培训招生简章
“人力资源管理”目前已成为职场上最热门的职业之一。自从2003年国家推出“人力资源职业资格认证”项目以来，已成为报考人数最多的职业资格认证项目。2003年全国报考人数60000多人，2004年仅上半年报考人数已突破这一数字。“人力资源职业资格证书”已受到业内人士的大力认可，被誉为“含金量高、发展势头最好的认证之一”。一些大型企业集团已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。
人力资源管理师证书获得： 通过国家统一考试，由国家劳动和社会保障部颁发统一的职业资格证书。
考试科目： 理论知识+操作技能+专业论文(二级需要撰写论文，三级不需要写论文)。
考试时间： 每年安排5月份和11月份两次考试。
培训内容：人力资源规划、招聘与配置、企业培训与开发、薪酬设置、绩效管理、劳动关系等
上课地点： 山东大学新校区
报名条件：
助理人力资源管理师（满足下面条件之一即可）
＋ 连续从事相关工作满6年。
＋ 专科学历，从事相关工作满3年。
＋ 本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
＋ 具有硕士研究生及以上学历。
国家二级人力资源管理师（满足下面条件之一即可）
＋ 连续从事相关工作满13年。
＋ 取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
＋ 本科学历，从事相关工作满5年。
＋ 本科学历，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。
＋ 取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
国家一级人力资源管理师（满足如下条件之一即可）
＋ 连续从事本职业工作19年以上
＋ 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
报名资料：身份证、学历 证书复印件各1份、人力资源从业单位证明原件1份，一寸、两寸照片各3张。
考试题型：
助理人力资源管理师 理论考试：单选、多选。
专业技能考试：简答、计算、案例分析、方案设计。
二级人力资源管理师 理论考试：单选、多选。
专业技能考试：简答、计算、案例分析、方案设计。
论文：答辩
考试需带物品：准考证、身份证、2B铅笔、橡皮、圆珠笔（签字笔）